Der aktuelle Newsletter (III / 2012) der Business Keeper AG verweist auf einen Ethik-Bericht des US-amerikanischen Ethics Resource Centers (ERC) in Arlington, Virginia:
Laut dem Bericht „Inside the Mind of a Whistleblower“, welcher ergänzend zur ERC 2011 National Business Ethics Survey® (NBES) veröffentlicht wurde, meldete die Mehrheit der Arbeitnehmer Fehlverhalten, wenn sie solche Situationen beobachteten. Allerdings waren es trotzdem rund 20 Millionen Arbeitnehmer, die diese nicht meldeten. Ferner kam die Umfrage zu dem Ergebnis, dass die Befragten im Zuge einer Berichterstattung Fehlverhalten fast immer zunächst intern beseitigen wollen. Eine externe Berichterstattung wird dabei in der Regel als letztes Mittel gewählt.
Dabei informieren letztendlich 83 Prozent ihren Vorgesetzten, 65 Prozent dem Management, 16 Prozent melden dies über eine Hotline und 18 Prozent kommunizieren ihr Anliegen außerhalb des Unternehmens. Die ERC-Forscher empfehlen den Unternehmen, darüber nachzudenken, wie sie ihre Belegschaft motivieren können, über Fehlverhalten zu berichten, anstatt sie als illoyale, eigennützige Mitarbeiter zu charakterisieren.
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Weitere Informationen zum ERC-Bericht finden Interessenten hier:
Die Meldung „Aktuelle Studien zu Korruption und Compliance“ im Online-Newsletter
der Business Keeper AG erhalten Sie unter diesem Link.
Business Keeper AG
Website: www.business-keeper.com
Der ausführliche Bericht „Inside the Mind of a Whistleblower“ des Ethics Resource Centers erhalten Sie (als PDF-Datei in englischer Sprache) unter diesem Link.
ERC – Ethics Resource Center
Website: www.ethics.org
